Ty też możesz dowiedzieć się jak myślą i co chcą usłyszeć rekruterzy.

W ciągu ostatnich 12 lat przeszkoliłem z negocjacji kilkaset osób, które na co dzień zajmują się rekrutowaniem pracowników. Wiem jak myślą i wiem co chcą usłyszeć. Uczyłem ich jak mają negocjować, jak zadawać pytania i w jaki sposób mają prowadzić rozmowę tak aby zatrudniać jak najlepszych pracowników na najbardziej atrakcyjnych dla siebie warunkach. Każda firma przecież charakteryzuje się tym, że działa po to by generować zysk. Nie masz chyba złudzeń, że działają po to by naprawiać świat.

Poprowadzę Cię za rękę przez cały proces negocjacji o wynagrodzenie. Dowiesz się jak się przygotować. Dowiesz się jak odpowiadać na zadane pytania, co dokładnie mówić a czego nie mówić. Dowiesz się również tego jak unikać odpowiedzi na trudne i podchwytliwe pytania i o co pytać samemu. Dostaniesz gotowe wzory maili, których możesz użyć w negocjacjach z pracodawcą. Możesz naturalnie uczyć się na własnych błędach, pytam tylko po co skoro za 299 złotych możesz tych błędów uniknąć. Możesz też, dać sobie spokój z nauką negocjacji i pójść na żywioł. Jeśli wynegocjujesz miesięczną pensję o 400 zł słabszą, od tej którą mogłeś, w skali roku da ci to 4800 zł straty, a w skali dekady 48000 straty. A jeśli w przypadku niektórych stanowisk wynegocjujesz pensję o np. 1700 złotych mniej, w ciągu roku jesteś w plecy już ponad 20 000, a w ciągu dekady mógłbyś mieć z to mieszkanie, działkę lub fajne auto, albo kilka niezłych wypadów na wakacje;). Jak to się ma do inwestycji na poziomie 299 zł. Dobrze wiesz jak. Twój wybór.

Opis kursu

  • Dowiedz się jak negocjować wynagrodzenie

    Dla większości osób uczestniczących w rozmowie o pracę prośba o lepsze warunki może być doświadczeniem szargającym nerwy. Jeśli negocjacje nie zostaną przeprowadzone we właściwy sposób przy odpowiednim przygotowaniu, może to poskutkować zakłopotaniem, gniewem, utratą możliwości zatrudnienia. Prawdę mówiąc negocjowanie wynagrodzenia nie jest wcale takie trudne. Powinniśmy tylko trzymać się kilku konkretnych reguł. Wielu z nas nie zdaje sobie sprawy, że wszelkie negocjacje wymagają nieco więcej niż tylko "właściwych" argumentów. Aby odnieść sukces musisz także przygotować się mentalnie do rozmowy. Powinieneś być w stanie skutecznie się zaprezentować, aby zainspirować i zmotywować rekrutera albo Twojego potencjalnego szefa do zaakceptowania twojej prośby. Ten kurs pokaże Ci jak to zrobić.

  • I ty możesz uniknąć błędów

    Ty też możesz dowiedzieć się jak myślą i co chcą usłyszeć rekruterzy. Poprowadzę Cię za rękę przez cały proces negocjacji o wynagrodzenie. Dowiesz się jak się przygotować. Dowiesz się jak odpowiadać na zadane pytania, co dokładnie mówić a czego nie mówić. Dowiesz się również tego jak unikać odpowiedzi na trudne i podchwytliwe pytania i o co pytać samemu. Dostaniesz gotowe wzory maili, których możesz użyć w negocjacjach z pracodawcą. Możesz naturalnie uczyć się na własnych błędach, pytam tylko po co skoro za 299 złotych możesz tych błędów uniknąć.

  • Bez ryzyka

    Pamiętaj, nie ma tu ryzyka. We wszystkich moich kursach udostępniam kilka fragmentów lekcji za darmo. Obejrzyj je proszę i sprawdź, czy ten kurs Ci się podoba i czy przede wszystkim jest dla ciebie. Ja bardzo dziękuję Ci za uwagę i mam nadzieję, że zobaczymy się w sekcji pierwszej. Kto jest grupą docelową? Ten kurs jest odpowiedni dla każdego, kto chce skutecznie przygotować się do negocjacji wynagrodzenia.

Zawartosć kursu

Kliknij na każdy z rozdziałów i zapoznaj się z jego zawartością

  • 1
    Zaczynajmy
  • 2
    Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej
  • 3
    Personalna analiza SWOT
  • 4
    Jak zrobić dobre wrażenie na rozmowie kwalifikacyjnej?
  • 5
    30 najpopularnijeszych pytań i odpowiedzi
  • 6
    Czego nie mówić w trakcie rozmowy o pracę
  • 7
    Jak negocjować wynagrodzenie? Techniki, wskazówki, zasady.
  • 8
    Co mówić w trakcie negocjacji?
  • 9
    Jak bronić swojego stanowiska?
  • 10
    Negocjacje wynagordzenia przez e-mail
  • 11
    Typowe błędy - czyli czego nie robić
  • 12
    Analiza rozmowy kwalifikacyjnej
  • Zaczynajmy
  • Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej cz. 1 Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej cz. 2 Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej cz. 3 Co można negocjować na rozmowie kwalifikacyjnej? Pamiętaj! Przygotowanie to najważniejszy etap rozmowy kwalifikacyjnej i negocjacji wynagrodzenia! Formularz do przygotowania Czeklista: Jak określić własną wartość rynkową?
  • Analiza SWOT Jak zrobić analizę SWOT Tabela SWOT - Chciałbym abyś wydrukował i wypełnił tę tabelę. Przykład znajduje się w kolejnym module. Przykład analizy SWOT Modelowy pracownik - wydruk
  • Jak zostawić po sobie dobre wrażenie? Co rekruter chciałby Ci powiedzieć? cz. 1. Co rekruter chciałby Ci powiedzieć? cz. 2 Co rekruter chciałby Ci powiedzieć cz. 3 Jakie pytania zadają rekruterom najlepsi z kandydatów? Jak zbudować relację z rekruterem? Najbardziej pożądana cecha kandydata Proszę wydrukuj i uzupełnij formularz "Moja historia"
  • O co zapyta Cię rekruter? 30 najpopularniejszych pytań - proszę wydrukuj ten workbook i wypełnij go by przygotować odpowiedzi 30 pytań i odpowiedzi - Pytania 1-5 30 pytań i odpowiedzi - Pytania 6-10 30 pytań i odpowiedzi - Pytania 11-16 30 pytań i odpowiedzi - Pytania 17-20 30 pytań i odpowiedzi - Pytania 21-25 30 pytań i odpowiedzi - Pytania 26-30
  • Których słów nie uzywać? Sformułowanie nr 1, którego użycia stanowczo odradzam Sformułowanie nr 2, którego użycia stanowczo odradzam Język ciała
  • 3 prawa, które rządzą każdymi negocjacjami o wynagrodzenie O czym zawsze trzeba pamiętać na rozmowie kwalifikacyjnej? zmień tekst Zasady negocjacji płacowych 1 - 4 Zasady negocjacji płacowych 5 - 7 Zasady negocjacji płacowych 8-10 Zasady negocjacji płacowych 11-14 Zasady negocjacji płacowych 15-18 Przykład cz. 1 Przykład cz. 2
  • Co mówić w trakcie negocjacji cz. 1 Co mowić w trakcie negocjacji cz. 2 Co mowić w trakcie negocjacji cz. 3 Co mowić w trakcie negocjacji cz. 4 Co mowić w trakcie negocjacji cz. 5 Jak wyprowadzać kontroferty? Rozmowa telefoniczna case study 2
  • Ile chciałby Pan zarabiać? Pierwszy kontakt telefoniczny - Odkładanie rozmowy o wynagrodzeniu do momentu spotkania się na rozmowie kwalifikacyjnej Jak uniknąć odpwiedzi na pytanie dotyczącę zarobków w twojej poprzedniej firmie ? Jeśli jednak przyprą Cię do muru Jak się zachować, gdy kwestia wynagrodzenia zostanie wywołana zbyt wcześnie w toku rozmowy? Jak radzic sobie z zakresem płac? Jak reagować na nie? Jak dyplomatycznie odmówić jeśli oferta nie będzie odpowiednia ? Rozmowa telefoniczna case study
  • Kiedy negocjować przez e-mail, a kiedy osobiście? Jak negocjować przez e-mail? Jak napisać e-mail? Gotowe wzory e-maili E-mail wzór 1 E-mail wzór 2 E-mail wzór 3 E-mail wzór 4 E-mail wzór 5 E-mail wzór 6 E-mail wzór 7 E-mail wzór 8 E-mail wzór 9
  • Typowe błędy negocjacyjne cz. 1 Typowe błędy negocjacyjne cz. 2
  • Warunkiem rozwoju jest świadoma analiza twojego działania Formularz do wypełnienia po rozmowie kwalifikacyjnej Zakończenie

Cena

Zastanawiasz się czy ta inwestycja Ci się zwróci. Zwróci i to szybciej niż myślisz.

Czy ten kurs jest dla mnie?

  • Jeśli

    Nie umiesz negocjować, boisz się negocjacji, czujesz strach bądź dyskomfort negocjując, na samą myśl o negocjacjach robi Ci się sucho w gardle bo nie wiesz co i kiedy powiedzieć

  • Jeśli

    Boisz się, że nie będziesz miał argumentów, nie wiesz jak się przygotować do negocjacji, nie wiesz co masz powiedzieć, nie wiesz jakie sformułowania będę działały na Twoją korzyść

  • Jeśli

    Nie wiesz jak przekonać drugą osobę do swoich argumentów, nie chcesz wyjść przed żoną, mężem, rodziną, kolegami na „leszcza”, który nie umie dbać o swoje interesy i się na wszystko godzi od razu, przed ważną rozmową chcesz się upewnić, że wiesz że będziesz dobrze negocjował

To ten k urs jest dla Ciebie

Możesz naturalnie uczyć się na własnych błędach, pytam tylko po co skoro możesz tych błędów uniknąć.

Rozpocznij kurs