Wstęp
Czym jest coaching?
Elementy skutecznego coachingu
Rodzaje coachingu
Coaching a inne formy rozwoju
Coaching vs mentoring
Rozwój zasobów ludzkich w organizacji
Cechy organizacji uczących się
Metody rozwoju w organizacji
Metody doskonalenia kadry kierowniczej
Jak w kształcenie pracowników wpisuje się coaching?
Dlaczego liderzy sięgają po pomoc coacha?
Korzyści płynące z pracy z coachem
Czego oczekiwać od coacha?
Co może a czego nie może coach?
Bariery w pracy coacha
Pięć ról w procesie coachingu
Czy coaching może oferować doradztwo?
Case study coaching a doradztwo
Na czym zazwyczaj koncentruje się coach?
Model GROW
Model T-GROW
Model CLEAR
Model OSCAR
Model SOFT SEA
Model STEPPA
Formularz coachingu dla klienta Dokument dla Ciebie
Formularz coachingu dla klienta Dokument dla Klienta
Pytania coachingowe dla coacha
1 Jak zrobic analize SWOT
2 Tabela SWOT
Actiona brainstorming worksheet dla coacha
Action Brainstorming Worksheet dla klienta
Brakujące umiejętności
Koło mocnych strona dla coacha
Koło mocnych stron dla klienta
Mapa umysłu dla coacha
Mapa umysłu dla klienta
Koło życia i energii dla coacha
Koło życia i energii dla klienta
Moje nieproduktywne zachowania
Zachowania produktywne vs nieproduktywne
Prowadzenie dziennika
Formularz Stawianie czoła swoim lękom - dla coacha i dla klienta
Formularz Tworzenie planu projektu - dla coacha i dla klienta
Formularz Monitoring Progresu - dla coacha i dla klienta
Formularz Budowanie poczucia własnej wartości – Lista „TRÓJEK” dla coacha i dla klienta
Formularz plusy i minusy relacji - dla coacha i dla klienta
Formularz Zalety i wady zmiany dla coacha i dla klienta
Formularz Radzenie sobie z blokadami - dla coacha i dla klienta
Formularz Stwierdzenia równoważące dla negatywnego obrazu siebie - dla coacha i dla klienta
Formularz podjemowania decyzji - dla coacha i dla klienta
Formularz Przegląd Projektu dla coacha i dla klienta
Formularz Ważenie 2 opcji dla coacha i dla klienta
Formularz Strach przed konfliktem - dla coacha i dla klienta
